事業(yè)單位職稱級別一覽表

事業(yè)單位的職稱級別分十幾個等級重慶石柱事業(yè)單位中級職稱，正高級職稱是1-4級。副高級職稱的是五六七級。然后就是中級職稱八九十。再往后就是初級職稱重慶石柱事業(yè)單位中級職稱了。

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其中專業(yè)技術(shù)崗分為十三個等級 重慶石柱事業(yè)單位中級職稱，其中1-7級為高級崗位重慶石柱事業(yè)單位中級職稱，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。

專業(yè)技術(shù)崗的晉升是通過職稱評聘來進行的 。正常情況下，剛進入事業(yè)單位的人員都是13級，而試用期過后轉(zhuǎn)正定級的時候可以定為12級。

五大特征：

1、提供公共服務(wù)：事業(yè)單位的功能實際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件?？啤⒔?、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。

2、屬于非公共權(quán)力機構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是 *** 職能所派生出來的具體事務(wù)，但它卻不屬于公共行政權(quán)力機關(guān)，不具有公共行政權(quán)力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

它對于行政區(qū)劃內(nèi)的其重慶石柱事業(yè)單位中級職稱他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術(shù)向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù)，專業(yè) *** 是事業(yè)單位基本的社會職能。

中級職稱聘任條件

中級職稱聘任條件及任職年限要求

1. 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年重慶石柱事業(yè)單位中級職稱，可認(rèn)定為技術(shù)員, 再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。

2. 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員重慶石柱事業(yè)單位中級職稱，再從事專業(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。

3. 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年, 可認(rèn)定為助理工程師,再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級)。

4. 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師, 再從事專業(yè)技術(shù)工作3年,可晉升工程師(中級)。

5. 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中級)。

事業(yè)單位職稱有哪些？怎么評職稱

事業(yè)單位職稱分三級：

⒈助理級:

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

⒉中級:

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑶中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

⒊高級:

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

事業(yè)單位的工資是跟職稱掛鉤的，初級是不給加工資的，中級職稱是副科級待遇，高級是副縣級待遇。當(dāng)然職稱考試有很多種 ，比如：主任 *** 、副主任 *** 、主管 *** ， *** 、技士；主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士；藥師與前同；主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、醫(yī)師、醫(yī)士；研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員；編審、副編審、編輯、助理編輯、技術(shù)編輯、助理技術(shù)編輯、技術(shù)設(shè)計員；高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員；高級會計師、會計師、助理會計師、會計員；高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、技術(shù)畜牧員；高級獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、技術(shù)獸醫(yī)員、高級農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員；高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員；研究員、副研究員、助理研究員、研究實習(xí)員；教授、副教授、講師、助教等，根據(jù)你的專業(yè)和日常工作來考適合你的就可以了。

職稱評定材料清單

⒈《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。

⒉上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

⒊專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

⒋交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

⒌《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》;

⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

⒎一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。

專業(yè)論文要求:

⑴必須親自撰寫，不得抄襲。

⑵要結(jié)合本人工作和崗位實際。

⑶字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求:

⑴要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

⑵要把負(fù)責(zé)或參與的主要項目寫清楚。

⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

⑷字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

擴展資料：

職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識，簡稱職稱。

事業(yè)單位的副高，中級什么職稱是什么

事業(yè)單位的副高，中級職稱，如果是工程技術(shù)類，就是高級工程師和工程師職稱。如果是其他專業(yè)要看從事工作的行業(yè)專業(yè)是什么，以下是部分行業(yè)的職稱類別。

系　列

正高級

副高級

中級

初　級

工程技術(shù)人員

教授級高級工程師

高級工程師

工程師

助理工程師、技術(shù)員

經(jīng)濟專業(yè)人員

高級經(jīng)濟師

經(jīng)濟師

助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員

會計專業(yè)人員

高級會計師

會計師

助理會計師、會計員

審計專業(yè)人員

高級審計師

審計師

助理審計師、審計員

統(tǒng)計專業(yè)人員

高級統(tǒng)計師

統(tǒng)計師

助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員

律師

一級律師

二級律師

三級律師

四級律師、律師助理

新聞專業(yè)人員

高級記者

主任記者

記者

助理記者

高級編輯

主任編輯

編輯

助理編輯

中級職稱學(xué)歷、資歷要求：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級。

（2）碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上，取得助理職稱四年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

高級職稱學(xué)歷、資歷要求：

1、本科畢業(yè)取得助理工程師職稱，并從事助理工程師工作4年以上或本科畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

2、大專畢業(yè)取得助理工程師職稱，并從事助理工程師工作4年以上或大專畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上；

不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實學(xué)，業(yè)績顯著，符合下列條件之一的，可破格申報：

1、中專畢業(yè)連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上或累計從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上、取得助理級職稱并從事助理級工作5年以上；

2、取得市級科技進步二等獎（相應(yīng)獎項）以上。

3、企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，不具備規(guī)定學(xué)歷，參加市職稱辦認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試取得合格證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。

4、企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的技術(shù)骨干，不具備規(guī)定學(xué)歷，取得市職稱辦認(rèn)可的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的大專專業(yè)證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。

5、中專畢業(yè)后連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上。

破格人員應(yīng)參加面試，并對照破格條件進行申報評審。破格申報人員任現(xiàn)職以來的年度考核必須為稱職（合格）以上，其中至少有1次為優(yōu)秀。

事業(yè)編中級職稱相當(dāng)于公務(wù)員的什么級別的工資

回答重慶石柱事業(yè)單位中級職稱：

事業(yè)編中級職稱重慶石柱事業(yè)單位中級職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資。

若不考慮公務(wù)員的補助，中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。

相關(guān)政策編輯

(一)中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

(二)對在縣以下基層單位工作的農(nóng)林科技人員，繼續(xù)按《國務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動人事部、農(nóng)牧漁業(yè)部、林業(yè)部、財政部關(guān)于加強農(nóng)林之一線科技隊伍的報告的通知》(國發(fā)[1983]74號)的規(guī)定執(zhí)行。

(三)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本人現(xiàn)聘崗位(職務(wù))套改崗位工資和薪級工資。如現(xiàn)聘崗位低于轉(zhuǎn)業(yè)時部隊原職務(wù)的，根據(jù)其現(xiàn)執(zhí)行工資待遇對應(yīng)的崗位套改工資。

(四)到事業(yè)單位工作的退役運動員按本人現(xiàn)聘崗位(職務(wù))套改崗位工資，薪級工資按所聘崗位并參考本人原體育津貼水平和同等條件人員的工資水平確定。

(五)這次套改增資，事業(yè)單位原工資構(gòu)成中津貼比例統(tǒng)一按30%計算。單位工資構(gòu)成中津貼比例高出30%的部分，套改后納入績效工資總量重慶石柱事業(yè)單位中級職稱；特殊崗位工資構(gòu)成比例提高部分，暫時予以保留，今后逐步納入特殊崗位津貼補貼。

(六)事業(yè)單位未聘及緩簽聘用合同人員參加收入分配制度改革，具體辦法由各地區(qū)、各部門確定。

(七)被授予省部級以上勞動模范和先進工作者等榮譽稱號，且1993年工資制度改革以來按國家規(guī)定高定重慶石柱事業(yè)單位中級職稱了工資檔次的人員，仍保持榮譽的，薪級工資可適當(dāng)高定。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位工資改革制度

擴展資料

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表是2006年7月開始實施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對照表等資料軟件大 *** 。

事業(yè)單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。

崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。附件可以查出重慶石柱事業(yè)單位中級職稱你的基本工資。

參考資料：百度百科-公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

機關(guān)事業(yè)單位中級職稱的相當(dāng)行政什么級別？

中級職稱崗位分8-10三個等級，中級10級相當(dāng)于行政副科待遇，中級9級高于副科接近正科，中級8級略高于正科。