本文目錄一覽：

重慶職稱評定資歷年限怎么算

1、職稱資歷年限的計算以職稱評審年度為依據(jù)，起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評委會開展職稱評審的具體時間不影響資歷計算。

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

2、職稱評定時的年限計算是工作經(jīng)歷時間，只要是從事原來本職工作，新單位和老單位的任職時間可以累計計算； 按照規(guī)定，大學本科畢業(yè)，從事本職工作1年可以評定助理工程師，任助理工程師職務(wù)滿4年可以評工程師職務(wù)； 初級職稱很好評，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。具體細則到當?shù)厝耸戮秩プ稍兏敿毜膬?nèi)容。

3、職稱評審資歷四年以上，不是第四年就可以評，需要四年后。

4、高層次急需緊缺人才職稱申報資歷年限另行規(guī)定。（三）因崗位變動或申報第二系列職稱須同級轉(zhuǎn)評的人員，其資歷和專業(yè)工作年限可按崗位變動前后實際受聘的時間累計計算。（四）專業(yè)技術(shù)工作年限和取得現(xiàn)職稱后受聘的時間均按周年計算（滿12個月為1年），截止到申報當年上一年年底。

重慶職稱評審條件是初級以后要四年?

對。通過查詢重慶職稱評審條件信息顯示可知重慶市職稱評審新政策出臺了嗎，2023年重慶市（初、中、高級）職稱評審要求是工作滿一年，可初定“員級職稱”重慶市職稱評審新政策出臺了嗎；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱”。

只有拿到初級職稱證書之后，在工作崗位上工作四年才可以申報中級職稱，結(jié)合這個時間，就可以很清楚的知道為什么申報中級職稱的條件之一就是專科需要七年的工作年限，本科需要五年的工作年限。

按照現(xiàn)行職稱評審方案，大學專科畢業(yè)一般需要四年定為初級職稱，初級職稱再任職六年，才能晉升中級職稱。如果是大學本科畢業(yè)，則需要兩年就可定為初級職稱，初級職稱再任職四年，就可以晉升中級職稱。因此，初級職稱晉升中級職稱需要四年還是六年，和畢業(yè)文憑有關(guān)系。

具備初級職稱：初級四年后，晉升中級職稱，同樣，學歷專業(yè)也得滿足重慶市職稱評審新政策出臺了嗎；不具備初級職稱：大專七年，本科五年，研究生三年，博士一年。

中級職稱需要在評上初級職稱之后四年以上。中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。

重慶市中級職稱評定條件?

1、條件：博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可直接評為中級職稱。碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上， 擔任助理職稱兩年以上。大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上。

2、⑹求：重慶市工程技術(shù)中級職稱申報條件 工程技術(shù)中級職稱申報條件： 學歷、資歷要求： 大學本科畢業(yè)（學位）或大學專科畢業(yè)，取得助理級資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上； 碩士研究生畢業(yè)（學位），從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)考核合格，可認定工程師資格； 博士研究生畢業(yè)（學位），經(jīng)考核合格，可認定工程師資格。

3、可以。評中級職稱條件是現(xiàn)職以來須具有2年班主任或副班主任工作經(jīng)歷，評中級職稱當過副班主任可以。

4、- 破格申報中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條： - 獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。 - 在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

5、中級職稱評定條件： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。 （4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

重慶市職稱評審管理辦法

1、法律分析： 重慶市職稱評審管理辦法明確，職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。對重慶市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本辦法。

2、%。在重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)的《重慶市職稱評審管理辦法》通知中，重慶市職稱集中調(diào)控比例為60%。這一比例的設(shè)定旨在規(guī)范職稱評審程序，加強職稱評審管理，保證評審質(zhì)量。

3、重慶職稱評審看前置學歷。根據(jù)《重慶市職稱評審管理辦法》規(guī)定，申報職稱的人員需要具備相應(yīng)的學歷和工作年限要求。其中，學歷要求是指申報人員應(yīng)當具有與所申報職稱相應(yīng)的學歷或者學位，且該學歷或者學位應(yīng)當符合國家教育部門的認可。因此，在重慶職稱評審中，前置學歷是必須要考慮的因素之一。