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哪些省份的一級建造師可以直聘“工程師”職務

1、自中辦、國辦印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》以來，安徽、河南、湖北、重慶、上海、甘肅等省市陸續(xù)頒布專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系的相關通知。部分省份已經明確建造師的職稱對應關系。湖北省 取得一級建造師資格的人員，可聘任工程師；取得二級建造師資格的人員，可聘任助理工程師。

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2、截止目前，共有19個省市（浙江為意見）明確：一級建造師可以直聘工程師職務，其中，青海、云南、天津、陜西、山西、寧夏、黑龍江、山東這8個省市明確：一建證書可一證兩用，與職稱證書有同等效力，無需補發(fā)職稱證書。

3、一般情況下，一級建造師可以等同于工程師，不過這個具體要看各地區(qū)的政策。就目前而言，在大部分地區(qū)中都已經明確了取得一級建造師證書后可直聘工程師。所以說一級建造師是等同于中級職稱的，也就是工程師。

4、山東建造師證書對應職稱可以直聘為工程師。山東省人社廳發(fā)布《關于建立部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的通知》，規(guī)定專業(yè)技術人員取得相關專業(yè)技術類職業(yè)資格，符合相應職稱評價標準條件的，可視同其具備相應系列和層級的職稱，并可作為依據申報高一級職稱、參加崗位競聘。

職稱聘任管理辦法

1、權利和義務 聘任職稱后，個人應享有相應的權利和待遇，如工資福利、職業(yè)發(fā)展機會等。同時，個人也應履行相應的職責和義務，如遵守職業(yè)道德規(guī)范、認真履行職責等。違規(guī)處理 對于違反職稱聘用管理暫行規(guī)定的行為，如弄虛作假、徇私舞弊等，將按照相關規(guī)定進行處理，包括取消聘用資格、追究法律責任等。

2、在管理辦法中，用人單位被視為聘用人員的直接管理者。聘用人員需具備遵紀守法、品行端正，以及符合崗位所需資格條件的基本素質。同時，他們的工作內容不能涉及國家秘密，確保信息安全。

3、競聘基本原則實行評聘分開，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對符合聘任條件人員，根據個人資歷、工作實績、業(yè)務能力、群眾認可等四個方面綜合考評，擇優(yōu)聘用。綜合考評得分采用分項累計計分制。

4、單位職稱聘任實施細則如下：本辦法適用于公司專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務聘任工作。凡在公司各專業(yè)技術崗位工作、具有初級以上專業(yè)技術職務任職資格（以下簡稱“職稱”）的專業(yè)技術人員，符合聘任條件的均可申請應聘相應級別的專業(yè)技術職務。

5、事業(yè)單位職稱聘任細則如下：評定和認可人才的工作能力、學術水平和職業(yè)資格，制定的工作規(guī)范和標準。依據事業(yè)單位職稱聘任制度，通過專家審核，對符合條件的職工聘任相應的職稱，以獲得相應的職業(yè)資格認證和物質福利。事業(yè)單位的職稱包括職業(yè)資格內的專業(yè)技術職稱和管理職稱等。

6、事業(yè)單位職稱聘任條件 （一）申報員級專業(yè)技術資格 大專以上學歷且從事本專業(yè)工作滿1年。（二）申報助理級專業(yè)技術資格 大學?？茖W歷，從事本專業(yè)工作滿3年；大學本科學歷，從事本專業(yè)工作滿1年。

中級工程師怎么升高級工程師

1、中級工程師想要晉升為副高級工程師，一般需要滿足一定的工作年限和其他相關條件。具體的年限因地區(qū)和行業(yè)而有所不同，但通常需要在獲得中級工程師職稱后，再從事本專業(yè)技術工作滿一定年限（比如5年或更長時間）才有資格申報副高級工程師。

2、中級（工程師）：任助理工程師3~5年后，可以申報評審工程師職稱；（碩士研究生畢業(yè)工作1年后可直接申請認定中級）。高級（副高）：任中級2~5年可以申報評審升高級工程師職稱（相當于大學中的副教授）。任高級工程師5～8年，可以申報評審教授級高級工程師（相當于大學中的正教授）。

3、晉升高級工程師之路：學歷與經驗的雙重考量 要成為高級工程師，首先，你需要滿足以下條件：對于大學本科畢業(yè)生，需有10年專業(yè)工作經驗，擔任中級職務至少5年以上；?？飘厴I(yè)生需有15年專業(yè)經驗并擔任中級職務5年以上；中專、高中學歷者，需25年專業(yè)經驗且擔任中級職務5年以上。

完善事業(yè)單位崗位競聘新機制

完善事業(yè)單位崗位競聘新機制 一是緊扣事業(yè)發(fā)展，樹立干事創(chuàng)業(yè)導向。

事業(yè)單位崗位聘任的方式 《事業(yè)單位崗位聘任管理辦法》規(guī)定了包括公開競聘、內部推薦、選拔評審、提拔任用、轉任調配等多種崗位聘任方式。事業(yè)單位崗位聘任的原則 在聘任過程中，事業(yè)單位應遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保聘任的公開透明和競爭公平。

事業(yè)人員像企業(yè)員工一樣，和單位簽訂勞動合同，合同期滿后可以續(xù)簽，也可以解聘。而事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位等，也實行聘用制，符合條件即可以競聘上崗。

事業(yè)單位實行競聘上崗還是比較好的。其實競聘上崗主要是為了激發(fā)事業(yè)單位及其工作人員的工作積極性，是遵循人才成長規(guī)律，引入競爭機制，促進崗位的配置、調動職工工作的積極性、能夠優(yōu)化事業(yè)單位的隊伍、實現人盡其才。

之一條 為建立健全事業(yè)單位內部選人用人機制，規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。第二條 事業(yè)單位工作人員競聘上崗是指事業(yè)單位內部按照規(guī)定的權限和程序，競爭擇優(yōu)產生崗位聘用人選。

工程師什么時候評審,要那些東西

中級職稱一般每年4月份或者9月份遞交申請材料、每年6月至12月進行評審。中級職稱申報時間每年只有一次，一般都是在1-6月份開始受理材料，6-8月上交材料，進入初審階段，9-12月是復審、評審、答辯階段，次年的1月左右出結果，3-4月證書下發(fā)。整個流程走下來需要年至一年半左右。

工程師的評審每年的九月。職稱評審的具體時間：四月包括文學創(chuàng)作、翻譯、工藝、美術、公安、社科。五月包括黨校會計、計劃生育、新聞播音。六月包括體育、公證律師、審計、統(tǒng)計、通信工程。七月包括高教中專、檔案出版、自然科研、及實驗。八月包括工程經濟、藝術群文、圖資文博。

碩士畢業(yè)后2 -3年評工程師，博士畢業(yè)后1年評工程師。 在市政工程中，只有注冊監(jiān)理工程師必須具有工程師職稱并且在取得職稱后工作后三年，是要求條件更高的。其他對工程師沒要求，所以對考建造師，沒有工程師的要求。

首先說說評職稱的年限：一般本科畢業(yè)一年單位可以聘為助理工程師（不用評），助理工程師4年可以評工程師，當然有些人要是特別突出或作出特別貢獻的可以破格為三年。