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請(qǐng)問重慶市在那里評(píng)助理工程師

對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

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雙學(xué)士學(xué)位獲得者，可認(rèn)定為助理工程師， 再從事專業(yè)技術(shù)工 作3年，可晉升工程師（中級(jí)）。

按照規(guī)定，大學(xué)本科畢業(yè)，從事本職工作1年可以評(píng)定助理工程師，任助理工程師職務(wù)滿4年可以評(píng)工程師職務(wù)；初級(jí)職稱很好評(píng)，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。具體細(xì)則到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的相關(guān)說明以供參考，重慶各區(qū)縣的程序大同小異。

重慶工程師職稱評(píng)審評(píng)定 基本條件 助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師（初級(jí)職稱）：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)三年以上。

助理工程師申報(bào)基本條件 （一）學(xué)歷條件 碩士學(xué)位或第二學(xué)位，考察合格。學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè)，見習(xí)期1年。大專畢業(yè)，取得技術(shù)員資格并再從事本專業(yè)工作滿2年。中專畢業(yè)，取得技術(shù)員資格并再從事本專業(yè)工作滿4年。（二）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：申報(bào)初級(jí)職稱近3年繼續(xù)教育必須達(dá)到120學(xué)時(shí)。

重慶職稱評(píng)審條件

對(duì)。通過查詢重慶職稱評(píng)審條件信息顯示可知，2023年重慶市（初、中、高級(jí)）職稱評(píng)審要求是工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”重慶市工程類職稱評(píng)審條件；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱”。

專業(yè)技術(shù)人員需滿足申報(bào)相應(yīng)職稱重慶市工程類職稱評(píng)審條件的評(píng)審條件，包括學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育等要求。申報(bào)人員需具備與所申報(bào)職稱相關(guān)重慶市工程類職稱評(píng)審條件的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

申報(bào)高級(jí)職稱的人員應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，不超過45周歲，具備工作經(jīng)驗(yàn)，不少于8年。申報(bào)高級(jí)職稱的人員應(yīng)具備一定數(shù)量和質(zhì)量的科研成果，包括發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得的專利、承擔(dān)的科研項(xiàng)目，具備一定的學(xué)術(shù)影響力。

⑶ 重慶市初級(jí)職稱評(píng)定 初級(jí)職稱評(píng)定條件 （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事內(nèi)專業(yè)技術(shù)工作二年以上。容 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

重慶衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審條件如下：學(xué)歷（學(xué)位）和任職年限。具備博士學(xué)位，取得助理研究員職稱后，從事衛(wèi)生管理研究工作滿2年；或具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得助理研究員職稱后，從事衛(wèi)生管理研究工作滿5年。副高級(jí)資格專業(yè)能力考試要求。

重慶市職稱評(píng)審管理辦法

法律分析： 重慶市職稱評(píng)審管理辦法明確，職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。對(duì)重慶市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用本辦法。

%。在重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)的《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》通知中，重慶市職稱集中調(diào)控比例為60%。這一比例的設(shè)定旨在規(guī)范職稱評(píng)審程序，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理，保證評(píng)審質(zhì)量。

是的。根據(jù)重慶市職稱評(píng)審管理辦法，報(bào)職稱評(píng)審的條件包括學(xué)歷要求、工作年限要求和技術(shù)職務(wù)要求等。對(duì)于初級(jí)職稱評(píng)審，一般要求具備初級(jí)職稱的申請(qǐng)人才具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你想申請(qǐng)重慶市職稱評(píng)審，可能需要先獲得初級(jí)職稱。具體要求還需參考相關(guān)政策和規(guī)定，以確保準(zhǔn)確無誤。