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人力資源公司申請職稱都需要準(zhǔn)備什么資料

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。業(yè)務(wù)工作總結(jié)。交驗(yàn)畢業(yè)證?！秾I(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》。其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。

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2、需要《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）等材料。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

3、擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件。近期一寸免冠照片四張。申報(bào)程序及手續(xù)：對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核、查驗(yàn)、發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表。本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份。

4、助理工程師評(píng)定一般在當(dāng)?shù)厝松缇?，資料主要是填申報(bào)表，專業(yè)工作總結(jié)，單位同意蓋章，畢業(yè)證書、照片之類的，一般不需要檔案。各地規(guī)定不完全相同，具體情況可以直接咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。去公司所在市人力資源和社會(huì)保障局申請。

5、去公司所在市人力資源和社會(huì)保障局申請。申報(bào)程序及手續(xù)：（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場。

6、要求正反打印，領(lǐng)導(dǎo)簽意見處請自行聯(lián)系簽字，需要人力資源部簽字蓋章的交申報(bào)聯(lián)系人處理。表格填寫內(nèi)容的時(shí)間范圍為目前職稱取得后至申報(bào)年的上一年年底。打印繳納滿一年的南京社保證明。

人社局在職稱評(píng)審中負(fù)責(zé)什么

1、人社局在職稱評(píng)審 人力資源和社會(huì)保障局職稱評(píng)審所需重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板的原材料一般有：評(píng)審表、畢業(yè)論文、銷售業(yè)績、繼續(xù)再教育、身份證件重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板，這些都是不可或缺的。人力資源和社會(huì)保障局表示重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板，如果采用考試方式重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板，符合條件的可以提交材料重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板，一般不需要考試。如果申請跨系列產(chǎn)品，很可能涉及水平和能力的評(píng)估。

2、人社局中的職稱評(píng)審一般由專業(yè)技術(shù)人員管理部門負(fù)責(zé)。這一部門主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施職稱評(píng)審的政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序，同時(shí)組織和監(jiān)督各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域的職稱評(píng)審工作。具體來說，職稱評(píng)審涉及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。

3、職稱評(píng)審的工作主要由人力資源和社會(huì)保障局的主管部門進(jìn)行，具體可能包括人社局的職改辦或職稱辦等部門。職稱評(píng)定一般是由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)的，但現(xiàn)在正在的推行的職稱改革，在把權(quán)限下放，比如高校、醫(yī)院、科研單位和大型企業(yè)，現(xiàn)在部分地區(qū)的高校可以根據(jù)國家規(guī)定自行評(píng)定職稱并發(fā)放證書。

4、綜合法規(guī)科（行政審批服務(wù)科）： 進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障政策研究，負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)的受理、審查和決定。錄用調(diào)配科： 管理公務(wù)員的日常登記，負(fù)責(zé)考試錄用和信息統(tǒng)計(jì)?？己巳蚊猹?jiǎng)懲科： 實(shí)施公務(wù)員職務(wù)管理，包括任免、升降、交流、回避，以及辭職辭退制度和考核、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作。

重慶市工程師職稱評(píng)定條件?

職稱評(píng)定時(shí)的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時(shí)間，只要是從事原來本職工作，新單位和老單位的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算；按照規(guī)定，大學(xué)本科畢業(yè)，從事本職工作1年可以評(píng)定助理工程師，任助理工程師職務(wù)滿4年可以評(píng)工程師職務(wù)；職稱評(píng)定文件有明確的規(guī)定！ 初級(jí)職稱很好評(píng)，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。

重慶高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件如下：助理職稱：（滿足以下條件之一）（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

關(guān)于工程師職稱評(píng)定條件回答如下：助理職稱 滿足以下條件之一大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職稱。

工程師評(píng)職稱需要什么條件工程師評(píng)職稱需要的條件，以下：（1）工程師申報(bào)必須有理工科學(xué)歷，如中級(jí)職稱申報(bào)要求是，大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；（2）社保滿足想申報(bào)地區(qū)應(yīng)繳納的條件。

申報(bào)條件及任職年限要求 中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定為 技術(shù)員， 再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。 大專畢業(yè)： 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定 為技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作2年，可認(rèn)定為助理工程師。

重慶市專業(yè)技術(shù)人員?

重慶市專業(yè)技術(shù)人員擴(kuò)展閱讀重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板： 參加繼續(xù)教育情況的重要性： 將登記入廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板，完成年度繼續(xù)教育任務(wù)后，經(jīng)人社部門審核發(fā)給當(dāng)年繼續(xù)教育證書，作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、崗位聘任、續(xù)聘和職稱評(píng)審的重要依據(jù)。 根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》： 第七條繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。

- 任現(xiàn)職以來，獲得過國家發(fā)明二等獎(jiǎng)重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板；自然科學(xué)二等獎(jiǎng)；科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)以及省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)?wù)?，破格晉升正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員。 - 任現(xiàn)職以來，獲得過國家發(fā)明三等獎(jiǎng)；自然科學(xué)四等獎(jiǎng)；科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)以及省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)?wù)撸聘駮x升副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

年重慶專業(yè)技術(shù)人員考試合格標(biāo)準(zhǔn)固定 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于33項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》，結(jié)合重慶市人力資源職稱評(píng)審匯報(bào)材料模板我市實(shí)際，經(jīng)商有關(guān)部門同意，決定自2023年1月1日起，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)。

重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育官網(wǎng)是培訓(xùn)全市各類企業(yè)事業(yè)單位的專技人員。公需網(wǎng)是培訓(xùn)全市各類企，事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員。

重慶市職稱評(píng)審管理辦法

1、法律分析： 重慶市職稱評(píng)審管理辦法明確，職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。對(duì)重慶市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用本辦法。

2、%。在重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)的《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》通知中，重慶市職稱集中調(diào)控比例為60%。這一比例的設(shè)定旨在規(guī)范職稱評(píng)審程序，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理，保證評(píng)審質(zhì)量。

3、重慶職稱評(píng)審看前置學(xué)歷。根據(jù)《重慶市職稱評(píng)審管理辦法》規(guī)定，申報(bào)職稱的人員需要具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作年限要求。其中，學(xué)歷要求是指申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)具有與所申報(bào)職稱相應(yīng)的學(xué)歷或者學(xué)位，且該學(xué)歷或者學(xué)位應(yīng)當(dāng)符合國家教育部門的認(rèn)可。因此，在重慶職稱評(píng)審中，前置學(xué)歷是必須要考慮的因素之一。

4、是的。根據(jù)重慶市職稱評(píng)審管理辦法，報(bào)職稱評(píng)審的條件包括學(xué)歷要求、工作年限要求和技術(shù)職務(wù)要求等。對(duì)于初級(jí)職稱評(píng)審，一般要求具備初級(jí)職稱的申請人才具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你想申請重慶市職稱評(píng)審，可能需要先獲得初級(jí)職稱。具體要求還需參考相關(guān)政策和規(guī)定，以確保準(zhǔn)確無誤。

5、申報(bào)高級(jí)職稱的人員應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，不超過45周歲，具備工作經(jīng)驗(yàn)，不少于8年。申報(bào)高級(jí)職稱的人員應(yīng)具備一定數(shù)量和質(zhì)量的科研成果，包括發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得的專利、承擔(dān)的科研項(xiàng)目，具備一定的學(xué)術(shù)影響力。