重慶公積金政策有哪些

法律分析：重慶公積金貸款政策如下：

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1、調(diào)整貸款基本政策，職工按時(shí)連續(xù)足額繳住房公積金12個(gè)月（含）以上調(diào)整為6個(gè)月（含）以上，可申請(qǐng)住房公積金貸款；曾經(jīng)在異地繳存住房公積金，在重慶市繳存住房公積金不足6個(gè)月（含）的，繳存時(shí)間可根據(jù)原繳存地住房公積金管理中心出具的繳存證明合并計(jì)算。支持繳存職工家庭購(gòu)買(mǎi)首套或第二套改善型普通住房，不得向購(gòu)買(mǎi)第三套及以上住房的繳存職工家庭發(fā)放住房公積金貸款；

2、繼續(xù)執(zhí)行貸款差別化政策，在更高貸款限額內(nèi)，繼續(xù)實(shí)行貸款首付比例差別化管理，根據(jù)所購(gòu)房屋面積確定貸款首付比例：建筑面積在90平方米（含）以下的，貸款首付比例不低于20%；建筑面積在90-144平方米（含）的，貸款首付比例不低于30%；建筑面積超過(guò)144平方米的，貸款首付比例不低于40%；

3、做好異地貸款工作，在異地就業(yè)并繳存住房公積金的重慶市戶(hù)籍職工，在重慶市購(gòu)買(mǎi)自住住房的，可持異地住房公積金管理中心出具的繳存證明，向重慶市住房公積金管理中心申請(qǐng)裝公積金貸款；在重慶市就業(yè)并繳存住房公積金的異地戶(hù)籍職工，在其戶(hù)籍所在地購(gòu)買(mǎi)自住住房的，重慶市住房公積金管理中心為其出具住房公積金繳存證明；

4、加大住房公積金貼息貸款發(fā)放，充分發(fā)揮住房公積金貼息貸款支持職工住房消費(fèi)的作用，加大住房公積金貼息貸款規(guī)模和發(fā)放力度，實(shí)施范圍擴(kuò)大至全市。貼息金額按住房公積金貸款和商業(yè)銀行貸款基準(zhǔn)利率的利息差額計(jì)付，在住房公積金業(yè)務(wù)支出中列支。貼息貸款承辦銀行要確保貸款資金額度，并按住房公積金個(gè)人住房貸款條件進(jìn)行發(fā)放；

5、降低貸款中間費(fèi)用，住房公積金貸款擔(dān)保以所購(gòu)住房抵押為主，取消向職工個(gè)人收取的保險(xiǎn)及強(qiáng)制性機(jī)構(gòu)擔(dān)保收費(fèi)項(xiàng)目，切實(shí)減輕貸款職工負(fù)擔(dān)；

6、優(yōu)化貸款辦理流程、提高貸款服務(wù)效率。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》 第二十五條 職工提取住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。

職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請(qǐng)人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

事業(yè)單位中級(jí)職稱(chēng)聘用成功公積金是多少

事業(yè)單位中級(jí)職稱(chēng)聘用成功公積金是個(gè)人扣款60元左右，每月總增加120左右。

事業(yè)單位中級(jí)職稱(chēng)聘用成功等級(jí)晉升一級(jí)，工資增加400左右。

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納兩部分組成。

職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

如果公積金繳費(fèi)比例為10%，你的月工資為1000元的話，那就是

每個(gè)月你的工資里面要扣100元，公司另外幫你交100元;

你的公積金帳戶(hù)里面每個(gè)月會(huì)存200元進(jìn)去。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定第十八條職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

教師中級(jí)職稱(chēng)過(guò)后公積金漲多少

公積金是按照工資總額的12%扣除，存入到個(gè)人公積金賬號(hào)中，同時(shí)國(guó)家補(bǔ)貼同樣數(shù)額的錢(qián)存進(jìn)相同的個(gè)人賬號(hào)中。

因此，到底存入多少錢(qián)到個(gè)人賬號(hào)，要看晉級(jí)后的工資總額。工資越高扣除的錢(qián)越多，國(guó)家補(bǔ)貼的錢(qián)就越多，因此有的人喜歡扣的錢(qián)多。

有些單位為了提高公積金總額，提高百分比扣。

教師晉級(jí)后，公積金的增長(zhǎng)因人而異，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。教師晉級(jí)有初級(jí)職稱(chēng)到中級(jí)職稱(chēng)和中級(jí)職稱(chēng)的副高職稱(chēng)，也有初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)的小晉崗情況。不同的情況，對(duì)應(yīng)工資增加就不同。公積金的增加按照個(gè)人月工資的12%、10%計(jì)入基數(shù)。

重慶公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)

住房公積金繳存基數(shù)

2022年度住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資確定，2022年新參加工作、新調(diào)入職工仍按原有規(guī)定執(zhí)行。

住房公積金繳存基數(shù)上限

根據(jù)2021年度重慶市職工月平均工資計(jì)算，2022年度住房公積金繳存基數(shù)上限為26742元。

住房公積金繳存基數(shù)下限

自2022年4月起，住房公積金繳存基數(shù)不得低于重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布重慶市更低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知渝人社發(fā)_2021_52號(hào)規(guī)定的更低工資標(biāo)準(zhǔn)。

住房公積金的繳存比例是指按職工上一年度月平均工資計(jì)算住房公積金月繳存金額的繳存比例。住房公積金繳存比例的確定是政策性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，既要考慮到單位和個(gè)人的承受能力(包括心理承受能力和經(jīng)濟(jì)承受能力)，又要考慮到個(gè)人住房支出占消費(fèi)結(jié)構(gòu)的比重;既要考慮住房制度改革的需要，又要考慮到政策性住房金融體系的培育。因此，住房公積金繳存比例的確定，要結(jié)合一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、住房制度改革的實(shí)際情況和職工收入狀況綜合考慮。根據(jù)最近規(guī)定，重慶市住房公積金繳存比例調(diào)整為12%。

計(jì)算住房公積金的工資基數(shù)如何確定?

單位職工月工資總額的構(gòu)成按1990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令規(guī)定執(zhí)行，職工工資由以下幾個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

如何確定職工住房公積金月繳存額?

拓展資料：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。