四川大數據專業(yè)工作后會考職稱嗎

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省大數據中心和人力資源社會保障廳聯合印發(fā)了《四川省大數據與人工智能專業(yè)職稱申報評審基本條件(試行)》(以下簡稱《基本條件》)。

大數據管理與應用專業(yè)可以評審哪些職稱

大數據管理與應用專業(yè)可以評審重慶大數據專業(yè)職稱評審的職稱如下重慶大數據專業(yè)職稱評審：

數據產業(yè)人才職稱分為大數據技術員、大數據助理工程師、大數據工程師、大數據高級工程重慶大數據專業(yè)職稱評審；

技術職務分為員級、助理級、中級、高級專業(yè)技術任職資格。

大數據工程師和數據分析師有何區(qū)別

大數據近年來越來越火重慶大數據專業(yè)職稱評審，因為有了它，好像什么行業(yè)都能精準分析。但是，大數據本身的發(fā)展卻很少有人分析。近日，國家信息中心、南海大數據應用研究院聯合發(fā)布了《2017中國大數據發(fā)展報告》，首次把中國大數據本身的發(fā)展特點和存在的問題，全面呈現了出來。

用大數據來了解大數據

這份報告全面匯聚了國家發(fā)改委互聯網大數據分析中心、國家信息中心、“一帶一路”大數據中心所掌握的30多個種類，總計40多億條相關數據，綜合運用多種大數據分析 *** ，對重慶大數據專業(yè)職稱評審我國大數據產業(yè)發(fā)展進行了全面分析。所以，稱得上是用大數據來了解大數據。

北京、廣東、上海大數據發(fā)展位居前三

報告顯示，我國大數據發(fā)展總體處于起步階段。但是從地域上看，就有意思了。

國家信息中心信息化研究部副主任、南海大數據應用研究院院長于施洋指出重慶大數據專業(yè)職稱評審：“從地域分布，從各個省來說，北京排之一，這個不足為怪，東部沿海地區(qū)這些省份排在前面，大家也都能夠想象。但是在西南地區(qū)，四川、重慶、貴州這三個地方異軍突起，是我們大數據發(fā)展的第二個增長極?！?/p>

產業(yè)落后是地方大數據發(fā)展的突出短板

具體來看，各省份大數據發(fā)展指數的排名中，貴州、重慶、四川，緊隨東部沿海省份，全部排進了前十名，領先任何一個中部省份。分析認為，這主要是地方政策引領的結果。這三個西部省市，早早都把大數據產業(yè)的發(fā)展作為重點工程來打造。對于這種“彎道超車”現象，國家行政學院教授汪玉凱建議，這些地方下一步可以重點考慮產業(yè)落地問題：“它們是首先抓住了一個概念，然后占了一個先機。但是相對能夠落地的產業(yè)應用還是比較少的，這是它們的軟肋。所以我認為，重慶大數據專業(yè)職稱評審你們一定要注意應用，要打造重慶大數據專業(yè)職稱評審你的優(yōu)勢?！?/p>

人才短缺問題日益突出

報告指出，數據管理環(huán)節(jié)漏洞較多，是大數據發(fā)展面臨的首要問題，包括由此引發(fā)的運營成本過高、資源利用率低、應用部署過于復雜等難點。而我們更關注的是另一大問題。

我們會發(fā)現，大數據領域里數據是有了，但是能駕馭這些數據的人是極其匱乏的。比如說大數據的專業(yè)人才方面，現在分析類的人才，市場是供不應求，缺口非常大，而項目管理類的人才，供給又遠遠大于需求，所以結構上還不平衡。高端的人才奇缺，這是最突出的問題?！?/p>

發(fā)展大數據要謹防人才“眼高手低”

大數據的核心就是數據的抓取與分析，而分析環(huán)節(jié)，目前離不開人工設置變量，建立模型。所謂“差之毫厘，謬之千里”，大數據分析對人才的要求很高。但首份大數據發(fā)展報告卻揭示，我國大數據人才能搞管理的不少，真正能做分析的卻遠遠不夠，這是典型的“眼高手低”，勢必傷害大數據產業(yè)的長遠發(fā)展。人才短板可以從教育方面著手彌補，探索新的人才培養(yǎng)模式。比如，將高校大數據系列課程分為理論教學和技術教學兩方面；比如社會上優(yōu)質的專注大數據人才培養(yǎng)機構等多方面進行。

bda數據分析師中級證書能評職稱嗎

不能。bda數據分析師中級證書不能評職稱，這些證書可能會在國有企事業(yè)單位中有一定的參考作用，但并不具有評職稱作用，在大數據行業(yè)內也無人問津。