事業(yè)單位工勤崗位人員可以申報(bào)職稱(chēng)嗎？

不可以。

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工勤崗是從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位，而職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的具前述執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和從業(yè)資格、職業(yè)資格證書(shū)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)管理的管理人員。

企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，如財(cái)務(wù)部長(zhǎng)必須具有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書(shū)、企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間和輔助車(chē)間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理崗位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門(mén)備案許可的政治工作人員。

按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因此，事業(yè)單位工勤崗人員不可以申報(bào)職稱(chēng)。

擴(kuò)展資料重慶工勤職稱(chēng)：

工勤崗位設(shè)置

1、工勤技能一級(jí)。除從事電子、設(shè)備維修工種可設(shè)工勤技能一級(jí)外，其余工種不設(shè)置工勤技能一級(jí)崗位。

2、工勤技能二級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能二級(jí)崗位。

3、工勤技能三級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能三級(jí)崗位。

4、工勤技能四級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能四級(jí)崗位。

5、工勤技能五級(jí)。各工種均可設(shè)工勤技能五級(jí)崗位。

6、普通工。普通工僅限現(xiàn)有職工，以后不得新增崗位，應(yīng)通過(guò)自然減員達(dá)到取消普通工崗位的目的。

任職條件

從事電子、設(shè)備維修工種并取得高級(jí) *** 證書(shū)的可受聘為工勤技能一級(jí)崗位。取得 *** 證書(shū)的可受聘為工勤技能二級(jí)崗位。取得高級(jí)工證書(shū)的可受聘為工勤技能三級(jí)崗位。取得中級(jí)工證書(shū)的可受聘為工勤技能四級(jí)崗位。取得初級(jí)工證書(shū)的可受聘為工勤技能五級(jí)崗位。未取得證書(shū)的工人只能受聘為普通工。

參考資料來(lái)源重慶工勤職稱(chēng)：百度百科——工勤崗位

參考資料來(lái)源：百度百科——職稱(chēng)

參考資料來(lái)源：百度百科——專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

有誰(shuí)知道事業(yè)單位的工勤人員 *** 相當(dāng)于何種職稱(chēng)？

事業(yè)單位工人高級(jí) *** 相當(dāng)于主任科員或者副科長(zhǎng)級(jí)別待遇

事業(yè)單位通常是國(guó)家設(shè)置的帶有肯定的公益性質(zhì)的組織，但不隸屬 *** 組織，與公務(wù)員是分別的。通常情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)貼。分為全部撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

單位性質(zhì)都不相同，級(jí)別肯定不相同。 事業(yè)單位通常無(wú)公務(wù)員。而叫參公管理。 通常說(shuō)來(lái)，事業(yè)單位參照公務(wù)員管理以后，其工程師的薪水要變成公務(wù)員的薪水，通常情況初中級(jí)人員比照科員、副主任科員、主任科員執(zhí)行。 按照這個(gè)準(zhǔn)則，事業(yè)單位工人高級(jí) *** 相當(dāng)于主任科員或者副科長(zhǎng)級(jí)別待遇。

高級(jí) *** 就是高級(jí)技能工程師，不同于一般的高級(jí)工程師，高級(jí) *** 屬于職業(yè)資格， *** 是各行業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。

事業(yè)工勤崗考職稱(chēng)規(guī)定

1、從編制類(lèi)型上說(shuō)，有工勤編制身份的人員，是不能參與諸如會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)講師、政工師、審計(jì)師這些只有事業(yè)編制身份的人才可以申報(bào)評(píng)定的職稱(chēng)；

2、從崗位類(lèi)型上說(shuō)，什么樣的崗位批復(fù)使用工勤編人員，主管部門(mén)是有規(guī)定的。工勤崗位上的人員申報(bào)評(píng)定職稱(chēng)必須與批復(fù)編制時(shí)明確的工勤崗位相符。

3、要順利的申請(qǐng)及參加職稱(chēng)評(píng)定，就先弄明白本單位的工勤編涵蓋哪些崗位，這些崗位上的人員可以申報(bào)評(píng)定的職稱(chēng)有哪些。然后，依托這些崗位，選擇適合自己的，申請(qǐng)參加相應(yīng)的評(píng)定職稱(chēng)。

法律依據(jù)：

《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》第十三條申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)申報(bào)人）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。

工勤人員怎么評(píng)初級(jí)、中、高級(jí)工職職稱(chēng)？

工勤技能崗位基本任職條件：

1.一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位重慶工勤職稱(chēng)，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí) *** 、 *** 技術(shù)等級(jí)考評(píng)；

2.三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；

3.學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。

以上為工勤人員職稱(chēng)評(píng)級(jí)過(guò)程。

擴(kuò)展資料：

工勤技能崗位等級(jí)設(shè)置

1.工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分5個(gè)等級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。

2.工勤技能崗位重慶工勤職稱(chēng)的更高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級(jí)規(guī)范、技能水平和工作需要確定。

3.機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位中重慶工勤職稱(chēng)的高級(jí) *** 、 *** 、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)技術(shù)工一至五級(jí)工勤技能崗位。

4.機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國(guó)控制目標(biāo)為25％左右，一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國(guó)總體控制目標(biāo)為5％左右。

5.機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位工勤技能崗位的一級(jí)、二級(jí)崗位，主要應(yīng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。要嚴(yán)格控制工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位的總量。

參考資料來(lái)源：

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》人社部

工勤技能崗位等級(jí)是怎么樣的？

一至五級(jí)。

高級(jí) *** 重慶工勤職稱(chēng)：獲得職業(yè)資格證書(shū)（一級(jí)/高級(jí) *** ）重慶工勤職稱(chēng)的工人編制和工人工種的高技能人才為高級(jí) *** 。如：汽車(chē)維修工高級(jí) *** . 電工高級(jí) *** 、車(chē)工高級(jí) *** 、鉗工高級(jí) *** 、家用電器維修工高級(jí) *** 、化學(xué)檢驗(yàn)工高級(jí) *** 等。

*** ：具備相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技術(shù)重慶工勤職稱(chēng)，實(shí)地從事技術(shù)工作重慶工勤職稱(chēng)，且通過(guò)國(guó)家檢核考試者。 *** 不同于工程師， *** 屬于二級(jí)職業(yè)資格，工程師屬于中級(jí)職稱(chēng)。 *** 是企業(yè)中有豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和熟練的操作技能的技術(shù)工人。

高級(jí)工：一般指有專(zhuān)長(zhǎng)的高級(jí)技術(shù)工人。高級(jí)技工的優(yōu)勢(shì)是能夠把科學(xué)技術(shù)同具體的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，能夠把潛在生產(chǎn)力（科學(xué)技術(shù)）轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

中級(jí)工：一般指有專(zhuān)長(zhǎng)的中級(jí)技術(shù)工人。在20世紀(jì)90年代前，技工學(xué)校以培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)工人為主。90年代以后，為適應(yīng)企業(yè)對(duì)高技能人才的需求，改變高技能人才自然成長(zhǎng)周期長(zhǎng)的狀況，技工學(xué)校在原有基礎(chǔ)上不斷發(fā)展，通過(guò)創(chuàng)辦高級(jí)技工學(xué)校、 *** 學(xué)院，開(kāi)始培養(yǎng)高級(jí)技工和預(yù)備 *** 。

初級(jí)工：工人技術(shù)等級(jí)考試，是對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行組織實(shí)際技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論的考試。例如駕駛員技術(shù)等級(jí)考試是指已取得駕駛資格的駕駛員為提高技術(shù)等級(jí)而進(jìn)行的考試，其考試的目標(biāo)是達(dá)到工人技術(shù)等級(jí)的要求。

由于等級(jí)數(shù)量、結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)有明顯的關(guān)系，因此這一步驟比較重要和復(fù)雜。它包括以下三個(gè)方面：

（1） 確定等級(jí)數(shù)量。等級(jí)的數(shù)量取決于工作性質(zhì)、組織規(guī)模、功能的不同和有關(guān)人事政策。不同企業(yè)根據(jù)各自的實(shí)際情況，選擇一定的等級(jí)數(shù)量，并沒(méi)有同一的規(guī)定和要求。但無(wú)論是對(duì)單個(gè)的職務(wù)還是對(duì)組織整體都要確定等級(jí)數(shù)量。

（2） 確定基本因素。通過(guò)這些基本因素測(cè)評(píng)每一職位或工作崗位的重要程度。當(dāng)然，不同的機(jī)構(gòu)選擇的因素也不同，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活處理。

（3） 確定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)榈燃?jí)標(biāo)準(zhǔn)為恰當(dāng)?shù)膮^(qū)分工作重要性的不同水平以及確定工作評(píng)價(jià)的結(jié)果提供了依據(jù)，所以它是這一階段的核心。在實(shí)際操作中，一般是從確定更低和更高的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始的。